Muncitorii nepalezi și adaptarea lor versatilă pe piața de muncă
Muncitorii nepalezi sunt o forță de muncă cu un procent crescut în căutările multor companii din România și UE. Aceștia au câștigat o reputație solidă în multe țări, inclusiv în România, pentru etica lor profesională, adaptabilitate și dorința de a învăța lucruri noi.
Nepalezii sunt cunoscuți pentru ospitalitatea lor, ceea ce îi recomandă în interacțiunea cu clienții.
Mulți dintre aceștia lucrează deja în România în domeniul HoReCa, ca bucătari, ospătari, barmani sau personal de hotel, și au dovedit că sunt foarte serioși și respectuoși.
Muncitorii din Nepal se acomodează cu ușurință la medii noi și la schimbări de circumstanțe. Sunt dispuși să se adapteze la nevoile specifice ale fiecărui loc de muncă și au o atitudine pozitivă și optimistă, fapt ce contribuie la crearea unui mediu plăcut și primitor pentru clienți.
Nepalul are o tradiție agricolă bogată, iar mulți nepalezi au o experiență semnificativă în diverse domenii ale agriculturii, de la cultivare la creșterea animalelor.
Forța de muncă nepaleză este obișnuită cu condițiile de muncă în aer liber iar hărnicia lor contribuie semnificativ la finalizarea cu succes a activităților agricole de către fermieri.
Nepalezii sunt recunoscuți pentru munca remarcabilă depusă în diverse domenii ale producției, de la industria textilă, la cea a încălțămintei și alte industrii producătoare. Sunt cunoscuți pentru atenția la detalii și capacitatea executării cu precizie a sarcinilor repetitive, dar și a celor care necesită atenție și migală.
Muncitorii nepalezi au devenit o prezență obișnuită pe șantierele de construcții din multe țări, inclusiv în România.
Aceștia sunt cunoscuți pentru spiritul lor de echipă și pentru abilitățile de colaborare. Lucrează împreună pentru atingerea obiectivelor comune și pentru a finaliza proiectele la timp. Putem recruta muncitori calificați (fierari, dulgheri, zidari, faianțari, instalatori, electricieni) sau angajați necalificați din Nepal.
Reducerea semnificativă a timpului petrecut în căutarea candidaților potriviți.
Eliminarea costurilor asociate cu anunțurile de recrutare, screeningul candidaților și interviurile.
Reducerea costurilor de rotație a personalului.
Selecție riguroasă a candidaților. Comunicare și sprijin continuu.
Te punem în controlul complet al procesului de recrutare a personalului din Asia.
Obținerea vizelor, a permiselor de muncă și a altor documente necesare candidaților acceptați.
În cazul recrutării și serviciului de outsourcing, angajatorul are obligația de a asigura cazare și masă, conform legislației în vigoare.
Colaborare strânsă cu clientul pentru a înțelege nevoile specifice companiei dumneavoastră.
Folosirea bazei noastre de date de candidați asiatici și colaborarea cu agenții de recrutare partenere din Asia.
Invitarea candidaților calificați la sediul companiei, locație online pentru interviuri aprofundate.
Efectuarea de verificări amănunțite ale antecedentelor candidaților finali, conform legislației naționale.
Facilitarea procesului de obținere a vizelor și a permiselor de muncă necesare pentru candidatul străin.
Menținerea legăturii cu clienții și candidații plasați pentru a monitoriza satisfacția și performanța pe termen lung.
** Acest proces de recrutare ne permite să identificăm, evaluăm și plasăm candidații asiatici potriviți pentru a răspunde nevoilor specifice ale clienților noștri.
Programează o întâlnire cu noi pentru a discuta despre nevoile tale și îți vom oferi o demonstrație adaptată la nevoile tale.
Recrutăm doar nepalezi care cunosc limba engleză suficient de bine. Dar, de îndată ce ajung în țară, durează doar câteva luni până când înțeleg destul de bine toate comenzile în română și chiar vorbesc română.
Mulți muncitori nepalezi au pregătire tehnică și profesională în diverse domenii, cum ar fi construcțiile, agricultura și servicii. De asemenea, mulți dintre ei au experiență practică și abilități manuale bine dezvoltate.
Muncitorii nepalezi sunt frecvent angajați în industriile de construcții, ospitalitate, agricultură, servicii de îngrijire și sănătate, precum și în domeniul manufacturier.
Există programe de formare profesională în diverse domenii, cum ar fi construcțiile, îngrijirea sănătății, ospitalitatea și tehnologia, oferite de guvern, organizații non-guvernamentale și agenții private de recrutare.
Agențiile de recrutare facilitează procesul de angajare în străinătate, oferind servicii de recrutare, documentare, instruire, și, în anumite cazuri, mâncare și cazare.
© Copyright 2024 EuroAsiaJobs | O soluție web iTarget Marketing
Agenția Internațională de Recrutare și Plasare Forță de Muncă Euro Asia SRL | CUI: 50325416, J40/13195/05.07.2024
