Muncitorii din Sri Lanka au câștigat o reputație solidă în multe țări, inclusiv în România, pentru hărnicia și dedicarea cu care lucrează și pentru respectul și îndemânarea de care dau dovadă.
Srilankezii sunt cunoscuți pentru calm și răbdare și pentru atitudinea lor respectuoasă față de clienți, colegi și superiori.
Sri Lanka este cunoscută pentru cultura sa detaliată, care se reflectă și în abilitățile de curățenie ale personalului. Ei sunt atenți la cele mai mici detalii, asigurându-vă un spațiu impecabil. Numeroși membri ai personalului din Sri Lanka au o experiență vastă în diverse domenii ale curățeniei, de la curățarea casnică la cea industrială și birouri.
Sri Lanka are o tradiție îndelungată în agricultură, iar o mulțime de srilankezi au crescut în medii rurale, având cunoștințe practice despre cultivarea orezului, a ceaiului, a cafelei și a legumelor și fructelor.
În agricultură, detaliile sunt esențiale pentru succesul recoltelor iar muncitorii srilankezi sunt apreciați pentru meticulozitatea și atenția pe care o acordă fiecărei sarcini. De asemenea, srilankezii au experiență în creșterea animalelor, în special a bovinelor și a păsărilor.
Srilankezii sunt recunoscuți pentru munca remarcabilă depusă în diverse domenii ale producției, de la industria textilă, la cea a încălțămintei și alte industrii producătoare. Sunt cunoscuți pentru atenția la detalii și capacitatea executării cu precizie a sarcinilor repetitive, dar și a celor care necesită atenție și migală.
În industria auto muncitorii srilankezi găsesc oportunități de dezvoltare profesională, posibilitatea de a lucra într-un mediu modern și salarii mai mari decât în țara de origine.
Mulți srilankezi au experiență în construcții, fie că au lucrat în țara natală, fie în alte țări. Lucrează împreună pentru atingerea obiectivelor comune și pentru a finaliza proiectele la timp. Putem recruta muncitori calificați (fierari, dulgheri, zidari, faianțari, instalatori, electricieni) sau angajați necalificați din Sri Lanka.
Ajută la acoperirea deficitului de forță de muncă din sectorul construcțiilor, unde există o cerere mare de muncitori necalificați și calificați.
Reducerea semnificativă a timpului petrecut în căutarea candidaților potriviți.
Eliminarea costurilor asociate cu anunțurile de recrutare, screeningul candidaților și interviurile.
Reducerea costurilor de rotație a personalului.
Selecție riguroasă a candidaților. Comunicare și sprijin continuu.
Te punem în controlul complet al procesului de recrutare a personalului din Asia.
Obținerea vizelor, a permiselor de muncă și a altor documente necesare candidaților acceptați.
În cazul recrutării și serviciului de outsourcing, angajatorul are obligația de a asigura cazare și masă, conform legislației în vigoare.
Colaborare strânsă cu clientul pentru a înțelege nevoile specifice companiei dumneavoastră.
Folosirea bazei noastre de date de candidați asiatici și colaborarea cu agenții de recrutare partenere din Asia.
Invitarea candidaților calificați la sediul companiei, locație online pentru interviuri aprofundate.
Efectuarea de verificări amănunțite ale antecedentelor candidaților finali, conform legislației naționale.
Prezentarea candidaților online angajatorului, cu probă de lucru, sau pentru grupuri mai mari, se asigură interviurile fizic în țara de origine, cu probă de lucru pentru client.
Facilitarea procesului de obținere a vizelor și a permiselor de muncă necesare pentru candidatul străin.
Menținerea legăturii cu clienții și candidații plasați pentru a monitoriza satisfacția și performanța pe termen lung.
** Acest proces de recrutare ne permite să identificăm, evaluăm și plasăm candidații asiatici potriviți pentru a răspunde nevoilor specifice ale clienților noștri.
Programează o întâlnire cu noi pentru a discuta despre nevoile tale și îți vom oferi o demonstrație adaptată la nevoile tale.
© Copyright 2024 EuroAsiaJobs | O soluție web iTarget Marketing
Agenția Internațională de Recrutare și Plasare Forță de Muncă Euro Asia SRL | CUI: 50325416, J40/13195/05.07.2024
