Serviciul de Outsourcing

Echipa Euro Asia Jobs pune la dispoziție instrumentele și infrasctructura necesare pentru a restructura și îmbunătăți segmente întregi din activitatea internă a organizației.

Ușurăm selecția de personal asiatic pentru dumneavoastră

Implementăm un proces riguros de selecție, bazat pe evaluarea competențelor, calificărilor și experienței fiecărui candidat, pentru a te asigura că se potrivesc perfect nevoilor dumneavoastră specifice.

Personal cu Experiență

Selecție riguroasă a candidaților. Comunicare și sprijin continuu.

Selecție pe placul tău

Te punem în controlul complet al procesului de recrutare a personalului din Asia.

Documentație completă

Obținerea permiselor de muncă, vizelor și permiselor de ședere.

Cazare & Mâncare

În cazul recrutării și serviciului de outsourcing, angajatorul are obligația de a asigura cazare și masă, conform legislației în vigoare.

Profilul Angajatului Ideal

Programează o întâlnire cu noi pentru a discuta despre nevoile tale și îți vom oferi o demonstrație adaptată la nevoile tale.

Când alegem outsourcing-ul?

Atunci când volumul de muncă fluctuează semnificativ, cu perioade de vârf și de scădere a cererii de personal.
Atunci când vrei să eviți costurile implicate de angajarea permanentă a mai multor persoane decât ai nevoie în mod constant.
Atunci când dorești să te adaptezi rapid la schimbările din piață și la cerințele specifice ale proiectelor temporare.
Atunci când nu ai o echipă dedicată de recrutare cu experiență în găsirea de candidați asiatici calificați.

Serviciul de outsourcing de personal - Externalizează recrutarea și câștigă timp prețios pentru afacerea ta!

Identificarea nevoilor clientului

Analiza detaliată a cerințelor jobului, înțelegerea culturii organizaționale și stabilirea unui buget pentru recrutare și angajare.

Selectarea și recrutarea personalului

Screeningul inițial al CV-urilor, organizarea de interviuri telefonice sau video, evaluarea practică a abilităților tehnice și verificarea referințelor profesionale.

Determinarea punctelor cheie ale personalului

Stabilirea responsabilităților, a termenelor limită, a modalităților de comunicare și a procesului de raportare.

Angajarea candidaților selectați de dumneavoastră

Pregătirea documentației necesare pentru încheierea contractului de muncă, asistență în obținerea vizelor și permisului de muncă cade în sarcina noastră.

Delegarea coordonatorilor

Delegarea unui mentor care să îi îndrume pe parcursul primelor luni de lucru.

Asigurarea integrării muncitorilor la beneficiarii direcți

Organizarea unui program de onboarding pentru a familiariza noii angajați cu compania, cultura organizațională și echipa.

Asigurarea administrării complete a angajaților asiatici

Delegarea unui mentor care să îi îndrume pe parcursul primelor luni de lucru.

Clienții noștri

Întrebări frecvente puse de clienți

Care sunt costurile asociate outsourcing-ului de personal?

Costurile variază în funcție de:

Serviciile oferite: Recrutare, selecție, plată salarii, beneficii, administrarea personalului etc.

Numărul de angajați: Cu cât numărul de angajați este mai mare, cu atât costurile sunt mai mari.

Complexitatea proiectului: Proiectele cu cerințe specifice pot implica costuri suplimentare.

Ce se întâmplă dacă nu sunt mulțumit de serviciile furnizorului de outsourcing?

În cazul în care nu sunteți mulțumit de serviciile furnizorului, puteți negocia o reziliere a contractului sau puteți căuta un alt furnizor.

Care sunt aspectele legale ale outsourcing-ului de personal?

Outsourcing-ul de personal este reglementat de legislația muncii. Este important să încheiați un contract clar cu furnizorul de servicii, care să stipuleze drepturile și obligațiile ambelor părți.

Responsabilitatea fiscală: În general, compania de outsourcing este responsabilă pentru plata salariilor, a taxelor și a contribuțiilor sociale ale angajaților.

Deductibilitatea costurilor: Costurile asociate cu outsourcing-ul sunt de obicei deductibile din punct de vedere fiscal.

Tipuri de contracte de outsourcing

Contract cu preț fix: Se stabilește un preț fix pentru întregul proiect, indiferent de timpul sau resursele necesare.

Contract pe bază de timp și materiale: Se plătește pentru timpul efectiv lucrat și pentru materialele utilizate.

Contract de servicii gestionate: Furnizorul preia întreaga responsabilitate pentru un proces sau o funcție specifică.